6月15日，陽光照進課堂，我司與江門市新(xīn)會區(qū)大成制香廠有(yǒu)限公(gōng)司攜手合作(zuò)，共同舉辦(bàn)崗位經驗内化：内部課程開發與授課技(jì )能(néng)提升培訓，曆經3個月學(xué)習與成果展示，學(xué)員圓滿結業。

崗位經驗内化是一堂以經驗人才為(wèi)對象，萃取過往經驗為(wèi)标準，以外部轉化、内部傳承為(wèi)過程，優化體(tǐ)系、提升績效為(wèi)目的的培訓課程。本次課程意在給無經驗講師打開培訓思路，給經驗豐富講師提供方法工(gōng)具(jù)和技(jì )巧，通過系統及專業培訓，萃取精(jīng)華形成課件，把知識和經驗傳播、分(fēn)享給員工(gōng)共同進步。

早上9：00，在學(xué)員期待中(zhōng)，迎來崗位經驗内化第一期培訓！在劉老師生動有(yǒu)趣講述下，學(xué)員學(xué)會了培訓第一課：制定課程定位表、課程結構圖以及PPT演示文(wén)稿；清楚了培訓的重點及學(xué)習目标；學(xué)會了培訓需求是怎樣确定，培訓課程是怎樣開發，如何實用(yòng)工(gōng)具(jù)提供效率，在收獲中(zhōng)及課後作(zuò)業鞭策中(zhōng)結束2天的培訓。

（學(xué)員認真做學(xué)習筆(bǐ)記）

（第三小(xiǎo)組通過積極搶答(dá)獲得團隊積分(fēn)）

（劉老師對學(xué)員進行課程輔導）

7月19日早上9：00，對培訓課程有(yǒu)初步了解及定位後，學(xué)員迎來崗位經驗内化第二期培訓，本次學(xué)習重點：如何說好課-标準課件生動化，通過理(lǐ)性牽引（4種布局）乘以感官沖擊（6種沖擊元素）乘以感性共鳴（3種刺激手法）達成課程充滿生動性。在劉老師帶領下，學(xué)員邊學(xué)習邊完善自己課程PPT。每位學(xué)員在這2天裏争分(fēn)鬥秒(miǎo)，争取早點完善好課程，下課不用(yòng)趕作(zuò)業，也為(wèi)最後一期成果展示做練習準備。

（學(xué)員學(xué)習後在思考如何完善課件）

（學(xué)員運用(yòng)卡片練習4種結構）

8月31日早上9:00，經過2個月對課程内容不斷修改和培訓技(jì )巧提升，開始培訓成果展示！每位學(xué)員有(yǒu)15分(fēn)進行說課和試講，15位學(xué)員帶着激動緊張心情一一為(wèi)自己成果展示，台下學(xué)員收益良多(duō)，加深各部門溝通的認識，掃除溝通過程中(zhōng)盲點。最後在專家評委點評及激烈的競争中(zhōng)，趙瑞卿學(xué)員-《一“訂”錢到-銷售部新(xīn)員工(gōng)訂單流程培訓》孫仁傑學(xué)員-《你在為(wèi)誰工(gōng)作(zuò)》，盧德(dé)波-《新(xīn)力量共成長(cháng)-新(xīn)員工(gōng)入職培訓》3位學(xué)員獲得《最具(jù)價值課程獎》及《精(jīng)英培訓師》冠亞季軍，第三組學(xué)員（孫仁傑、吳韓讓、朱慧玲、袁宇婷、梁陳榮、李天成）獲得《優秀開發團隊獎》。成果展示過程中(zhōng)各位學(xué)員表現十分(fēn)優秀，都獲得公(gōng)司正式認可(kě)，此次評審是學(xué)員步入功德(dé)無量的培訓師道路的起點。

（學(xué)員獎品及成果手冊）

        （學(xué)員們授課的英姿一）

      （學(xué)員們授課的英姿二）

（學(xué)員們授課的英姿三）

（精(jīng)英優秀講師頒獎，從左到右:盧德(dé)波、孫仁傑、劉江鴻老師、趙瑞卿）

獲得《優秀開發團隊獎》學(xué)員

十年樹木(mù)，百年樹人，希望參加培訓學(xué)員能(néng)秉承這信念，把智慧種子紮根發芽，利人利己利社會。

   （學(xué)員領取結業證書合照）